Попробовать разные направления можно в рамках стажировки SafeBoard, набор на которую открывает «Лаборатория Касперского» 14 октября
Почти треть (30%) российских студентов без опыта работы не имеют представления о том, какой хотят видеть свою карьеру. Эта доля значительно выше, чем у работающих людей (18%). Те, кто уже является сотрудником той или иной компании, чаще понимают, куда и как они хотят двигаться в профессиональном плане. Таковы данные опроса* «Работа в ИТ: приоритеты и планирование».
Что важно для студентов в будущей работе. 42% студентов выделяют в качестве основного критерия своего профессионального успеха работу в известной компании. В отличие от уже состоявшихся специалистов, для них важнее комфортные условия работы (45% против 39%) и темпы роста компании (34% против 27%), но чуть менее значима стабильность компании (40% против 51%). Для 36% студентов ключевую роль при выборе организации играет возможность совмещать работу с учёбой.
«Найти работу мечты особенно сложно, когда ещё не знаешь, какой она должна быть. Без практического опыта студенту непросто понять, что для него действительно важно при выборе работодателя. Поэтому стажировка во время учёбы — важный этап, который помогает молодому специалисту определить свои профессиональные интересы и приоритеты, а значит, приблизиться к работе мечты. При этом далеко не все стажировки доступны студентам младших курсов: по данным нашего исследования, только 18% программ открыты для первокурсников и второкурсников. Поэтому особенно важно, чтобы таких возможностей становилось больше. Чем раньше студент получает первый профессиональный опыт, тем больше у него шансов найти подходящего работодателя ещё до окончания вуза», — говорит Денис Каминский, партнёр и сооснователь FutureToday.
«Сегодняшним студентам непросто сориентироваться в том, куда двигаться, чтобы построить карьеру. Cтажировка в компании может помочь разобраться, в каких направлениях интересно развиваться, какие навыки нужны на практике. Наша программа SafeBoard, которой уже более 10 лет, позволяет обучаться на реальных задачах и даёт погружение в деятельность всей компании, а не отдельной команды. Есть и другие возможные форматы, которые помогают найти себя на карьерном пути. В „Лаборатории Касперского” это, например, обучающие программы от Kaspersky Academy. Кроме того, студентам, которые хотят связать свою жизнь с технологиями, для отработки практических навыков рекомендуем участвовать в хакатонах. Это эффективный формат интенсивной тренировки: они учат смотреть на код как на инструмент решения проблемы бизнеса или общества. Это отличная возможность расширить своё портфолио», — комментирует Дарья Щекочихина, руководитель направления развития бренда работодателя «Лаборатории Касперского».
Набор на SafeBoard. 14 октября «Лаборатория Касперского» открывает осенний набор на стажировку, который продлится до 31 октября. В SafeBoard могут принять участие студенты любого курса и вуза, проживающие в Москве или Московской области. Им доступен выбор из более 20 направлений — от разработки и DevOps до реверс-инжиниринга и UX/UI-дизайна. Можно подаваться параллельно сразу на три направления. Отбор включает: запись видеоинтервью, онлайн-тестирование по выбранному направлению, выполнение тестового задания и финальное интервью с командой.
Стажировка будет проходить в
московской штаб-квартире «Лаборатории Касперского» и предполагает работу
от 20 часов в неделю в офисном или гибридном формате. Помимо зарплаты,
участникам SafeBoard предлагаются ежемесячная компенсация питания, бесплатный
спортзал в офисе и другие бонусы.
Подать заявку можно на сайте SafeBoard.
* Опрос был проведён в России в 2026 году внутренним исследовательским центром «Лаборатории Касперского». Здесь и далее сравниваются ответы студентов, планирующих работать в найме и рассматривающих ИТ-организации, с работающими респондентами.
